我的主管是打分表转世。
入职第一天,她把每个人拉到表格评分。
“进了社会,也不能松懈分数!日夜颠倒只是锻炼!”
她把表格塞到我手里,义正言辞:
“上班打电话扣五分!别让家人成为你们前进的阻力!”
上一世,我怕被优化,为达到分数通宵加班。
月底,我心脏绞痛,跪在地上求主管帮我喊120。
她嫌弃地踢开。
“你怎么那么矫情?扣十分!别影响公司面貌!”
我崩溃地扯住同事的裤脚求救,主管下通牒:
“谁敢和她一起装病偷懒,分数清零辞退!”
同事躲开,主管佯装安抚:
“小赵,我看好你!你不是差五分转正吗?”
“你挺一挺,撑过去我就给你加五分!”
最后我没挺住,两手一撒。
再睁眼,我回到入职报到当天。
她正把打分表推到我面前:
“大家自觉抓住分数!我看谁敢落队!”
1
会议室里,十几个新人排着队签字。
主管
梁曼青把表压在我面前。
“
许南栀,愣着干什么?”
她见我不动,敲桌压迫。
“别人都签了,就你不一样?”
我放回笔拒绝。
“不签。”
屋里瞬间安静。
她又挑眉:“理由。”
我指着那份《新人跃升积分确认表》。
“接家人电话扣五分,请病假扣十五分,晚上十点前离开工位扣八分。”
“这份**,是公司正式发布的吗?”
梁曼青笑僵住。
“刚毕业就会跟主管玩文字游戏了?”
我对着表格拍了张照。
“我只是确认一下。毕竟低于六十分不予转正,属于劳动关系重大事项。”
“如果这是公司**,我想看**原件记录。”
有人倒吸一口气。
梁曼青盯着我,声音压低:
“
许南栀,你刚入职,就准备把自己活成刺头?”
上一世,我就是怕这句话。
怕成为刺头,怕被孤立,怕试用期过不了。
于是我签了。
我把手机交了,把家里电话挂了,把医生叮嘱扔进垃圾桶。
最后我倒在工位,没人帮我叫救护车。
那时,她蹲下,拍着我的脸:
“别演了,你这个状态扣十分。”
再后来,我真死了。
我把手机录音打开,放在桌面上。
“梁主管,请问你现在是以公司授权身